合肥网站设计公司新浪科技讯 北京时间4月6日凌晨消息，雅虎CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)计划于下周召开一次全体会议，就这家公司的未来计划进行讨论，其中包括消除官僚作风来加快创新速度等。
汤普森在员工备忘录中指出：“我们有许多事情要做，这就是我如此强调所有人都需要集中致力于把事情做完的原因所在。在消除官僚作风和障碍的问题上，我们所做的还很不够，而只有做到这一点我们才能象客户和行业要求的那样进行迅速的创新。”
汤普森承诺，他将在下周的全体会议上宣布一项战略性计划。雅虎激进投资者Third Point昨天称，汤普森应在实施裁员措施以前宣布这项计划，此次裁员活动中有14%的雅虎员工被裁减。
Third Point表示：“虽然这一行动很不幸地势在必行，而且也符合市场广泛预期，但作为雅虎最大的外部股东，Third Point对汤普森在没有详细说明其战略性计划的情况下就采取这一轮裁员活动之举感到失望。”
以下是备忘录全文：
发件人：斯科特·汤普森
主题：已到迈步向前之时
这是艰难的一个星期，感谢你们所有人能彼此扶持着度过这个艰难时期。
像这样的重大变动足够艰难，但我从你们许多人那里都听到了支持的声音，这些人真正了解我们以不同于以往的方式进行运营的需要，这令我感到鼓舞。我知道你们许多人对于我们将走向何方以及何时才能到达心存疑惑，我已在本周早些时候分享了我的一些想法，而下
周你们还将从我们的全体会议中听到更多。
我们有意地将本周的裁员活动与下周的战略讨论隔开来，其原因非常简单：我们觉得，对那些即将离去的人们来说，只有在转向未来之路以前照料好他们每个人才是公平的，才能表达对他们的敬意。
从下周起，我们将开始盼望这种转变，而全体会议也只不过是个开头，你们将从我及其他领导那里听到很多有关雅虎未来全面计划的信息。对我们所有人来说，迫在眉睫的下一步是要搞清楚我们的目标，然后再采取行动向前迈进。
我们有许多事情要做，这就是我如此强调所有人都需要集中致力于把事情做完的原因所在。在消除官僚作风和障碍的问题上，我们所做的还很不够，而只有做到这一点我们才能象客户和行业要求的那样进行迅速的创新。
我们的用户想要的是有趣、有益而又动人的体验，能让其觉得我们的服务是专门为他们而设计的。广告主想要的是能更加轻松地与我们合作，想要可以测量的投资回报率。我们能做到所有这些事情。
但只是空谈机遇无法让我们取得胜利；只有把客户放在第一位来创造高质量的体验，然后迅速地反复这一过程，才能让我们取得胜利。良好的用户和广告主体验将可激发人们对我们品牌的热情，让我们重新取得增长。
你们将在不久以后收到全体会议的正式邀请函，我们想提前知道你们的想法。如果在下周召开会议以前有什么问题，请查看Backyard上的信息来寻找问题的答案；如果没有看到答案，那么可以在Backyard上提出问题，或者也可直接向领导团队发送电子邮件提问。
我们能做到这一点，而且也将会做到。自从我来到这里以来，一直都会反复听到的一件事情是，所有人都希望再次成功。雅虎的员工充满热情——对以前的雅虎，以及对我们大家都相信能再次取得成功的未来的雅虎。即使是在经历了所有艰难困苦以后，雅虎仍有作为中
坚力量的员工信任这家公司，信任其繁荣发展的能力。我以前曾看到过重大的逆境重生，而这家公司有基础、有精神、有骨干、有创造力，因此也能做到这一点。
老张
产品经理微信
